L’Initiative ontarienne de filtrage
Bénévoles Canada travaille dans le domaine du filtrage depuis 1994, l’année où l'organisme a été choisi par le gouvernement fédéral pour lancer la Campagne nationale de sensibilisation au filtrage. Depuis lors, d'autres initiatives au niveau provincial ont été mises en place afin d’appuyer les campagnes fédérales de filtrage. L’Ontario (à travers le ministère des affaires civiques et de l’immigration) a été la première province à mettre sur pied un consortium composé d'organismes provinciaux qui mobilisent des bénévoles et qui desservent les communautés ontariennes. Ce programme se nomme L’Initiative ontarienne de filtrage.
L’Initiative ontarienne de filtrage (IOF) est un projet de trois ans que réalise un consortium de cinq organismes provinciaux du secteur bénévole : le Conseil ontarien des affaires rurales, l'Alliance des Sports de l'Ontario, Parks & Recreation Ontario, l'Association ontarienne de soutien communautaire, et une coalition de groupes confessionnels (églises anglicane, catholique, unie et unitarienne). Bénévoles Canada dirige l'IOF par l'entremise de son Réseau ontarien des centres d'action bénévole et en partenariat avec le consortium. Le projet vise à guider et appuyer les organismes de base, membres des réseaux du consortium, à adopter des pratiques et des politiques de filtrage dans le but de protéger les enfants, les jeunes et toutes autres personnes vulnérables.
Objectifs de l'IOF
L'IOF comporte quatre principaux objectifs :
- sensibiliser le public à la question du filtrage;
- favoriser le leadership sur la question du filtrage dans la structure organisationnelle des membres du consortium;
- former et soutenir les filiales communautaires ou sociétés affiliées aux membres du consortium;
- accroître l'accès aux ressources, documents et outils (par le biais d'Internet ou du réseau des bibliothèques publiques).
En général, l’IOF a pour objectif d’aider les organismes et les agences a but non lucratif qui embauchent des bénévoles à adopter des mesures de filtrage raisonnables afin de réduire les risques y compris les risques de préjudice.
Réalisations
L'Initiative ontarienne de filtrage s'est attachée à promouvoir l'importance et l'avantage de filtrer les personnes qui occupent des postes de confiance, ainsi qu'à aider le consortium de l'Initiative ontarienne de filtrage à collaborer avec ses membres à la conception et à la mise en application de stratégies précises et efficaces en matière de filtrage.
L'IOF a profité à :
- plus de 500 000 familles qui appuient leurs collectivités en s'engageant par l'entremise des lieux de culte;
- plus de 5000 résidents de l'Ontario qui dirigent des programmes et des activités sportives;
- 10 000 employés et bénévoles du milieu des loisirs;
- 360 organismes desservant des adultes vulnérables;
- 550 municipalités et comtés de la province, y compris en milieu rural.
En général, la grande réussite de l’IOF est d'avoir encouragé l'adoption de pratiques de filtrage dans de nombreux organismes de bienfaisance et organismes à but non lucratif qui mobilisent des bénévoles. Cette initiative a grandement contribué à l'amélioration de la qualité de vie des Ontariens - elle a créé un milieu sécuritaire pour la pratique du bénévolat et a offert à nos collectivités un moyen de prospérer sur le plan social et économique grâce aux nombreuses contributions apportées par les bénévoles et les organismes qui utilisent leurs services.
Outils et ressources
Livrets et affiches sur le filtrage :
- Livret d'information (Soutien communautaire) (PDF)
- Livret d'information (Foi) (PDF)
- Livret d'information (Jeunes) (PDF)
- Affiche (Soutien communautaire) (PDF)
- Affiche (Foi) (PDF)
- Affiche (Jeunes) (PDF)
- Trousse de ressources (PDF)
Fiches d'information du centre d'appel de l'IOF : le centre d'appel a préparé des fiches d'information afin d'aider ses téléphonistes à répondre aux demandes adressées par téléphone ou par télécopieur au sujet des Dix étapes sûres, le processus de filtrage destiné à identifier toute personne, bénévole ou employée, susceptible de porter préjudice à des enfants ou à d'autres personnes vulnérables au sein d'un organisme :
- Vue d'ensemble sur le filtrage (PDF)
- Évaluation du risque (PDF)
- Conception et description de poste (PDF)
- Processus de recrutement (PDF)
- Formulaires de demande d'emploi (PDF)
- Entrevues (PDF)
- Vérification des références (PDF)
- Vérification des dossiers de police (PDF)
- Orientation et formation (PDF)
- Supervision et évaluation (PDF)
- Suivi des participants (PDF)
Création d'une brochure visant à présenter l'Initiative ontarienne de filtrage aux groupes confessionnels de l'Ontario
- Guide de transport par des bénévoles : un outil de filtrage (PDF)
- Gestion du risque par la conception de poste : Guide à l'intention des organismes communautaires en Ontario (PDF)
- Jouer sans risque : le filtrage dans le milieu du loisir et du sport (PDF)
- Trousse de ressources pour les organismes du milieu du sport (PDF)
- Série de manuels sur les Dix étapes sûres - Supplément rural (PDF)
- La législation et la politique sociale en Ontario (PDF)
- Responsabilité des administrateurs : Document de travail sur la responsabilité légale, la gestion des risques et le rôle des administrateurs dans les organismes à but non lucratif (PDF)
- Bibliographie annotée de lectures suggérées par le ministère des Affaires civiques, de la Culture et des Loisirs sur le thème du filtrage
La grande réussite de l'Initiative ontarienne de filtrage est d'avoir encouragé l'adoption de pratiques de filtrage au sein d'un nombre grandissant d'organismes de bienfaisance et sans but lucratif en Ontario. Cette initiative a grandement contribué à l'amélioration de la qualité de vie des Ontariens et des Ontariennes en œuvrant à la création de milieux sûrs pour la pratique du bénévolat et en offrant à nos collectivités un moyen de prospérer sur le plan social et économique grâce aux nombreuses contributions apportées par les bénévoles et les organismes qui utilisent leurs services.

