Le défi

Coast Capital cherchait à faire évoluer son programme de bénévolat appuyé par l’employeur afin d’améliorer la participation des employés, l’engagement général des employés et leur satisfaction au travail.

Les solutions

Les services de Bénévoles Canada ont été retenus à l’automne 2016 afin de collaborer avec Coast Capital dans le but de relever ce défi comme suit : réviser le programme actuel de bénévolat appuyé par l’employeur de Coast Capital au moyen d’un examen de la documentation, d’un sondage réalisé auprès des employés et de groupes de discussion composés d’employés; partager un aperçu des normes, des tendances et des pratiques exemplaires de l’industrie; et recommander des pratiques améliorées en fonction des résultats et de la culture de Coast Capital Savings. 

Les résultats

En 2018, Coast Capital a lancé un nouveau programme de bénévolat appuyé par l’employeur.  Pour chaque heure de bénévolat réalisée par chaque employé, celui-ci verse 10 $ à un organisme de bienfaisance ou sans but lucratif canadien au choix de l’employé jusqu’à concurrence de 1 000 $ par année.  De plus, il encourage le bénévolat pendant les heures de travail grâce à un congé rémunéré et propose un soutien propre au bénévolat en équipe.  Ce programme est soutenu par une plateforme gérée par Benevity, qui a également été lancée en 2018 dans le cadre de l’actualisation du programme.  À la fin de 2018, Coast Capital Savings a de nouveau retenu les services de Bénévoles Canada dans le but de concevoir un programme de bénévolat international axé sur les compétences.  L’entreprise est également devenue membre du Conseil sur l’engagement communautaires des entreprises.