Votre connexion au réseau canadien des bénévoles

Mobilisation des bénévoles

Le bénévolat est un acte de civisme. Il est également essentiel à notre société. Bénévoles Canada peut aider votre organisme à élaborer des stratégies de recrutement et de gestion des bénévoles, quel que soit leur âge et leur groupe culturel. Il peut également l’aider à évaluer les risques de ses postes de bénévolat, à gérer efficacement les enjeux éthiques et juridiques, à mettre en œuvre des politiques de bénévolat appuyé par l’employeur au travail, et bien plus encore.

Le saviez-vous?

Les bénévoles donnent en moyenne 154 heures par an de leur temps (Enquête sociale générale - Dons, bénévolat et participation 2013). 

Code canadien du bénévolat

Bénévoles Canada a créé le Code canadien du bénévolat (CCB) en vue d’aider les organismes qui recrutent des bénévoles. Le CCB propose un cadre pour l’engagement...

Code canadien du bénévolat : Adoptants du CCB

Nous lançons à tous les organismes canadiens le défi d'adopter le Code canadien du bénévolat. Pour ce faire, votre conseil d'administration pourrait se fonder sur la...

Filtrage

En quoi consiste le filtrage? Le filtrage est un processus qui aide les gens à trouver des postes bénévoles, tout en améliorant la qualité et la sécurité des programmes et...

Gestion des bénévoles

La gestion des bénévoles consiste essentiellement en la sélection, la supervision et l’engagement des bénévoles – et bien plus encore! Elle ouvre les organismes à...

Gestion des bénévoles : Déclaration universelle sur la profession

En 2001, Année internationale des volontaires, des professionnels du monde entier du secteur de la gestion des ressources bénévoles se sont réunis à Toronto à...
The Knowledge Cycle

Formation

Plusieurs centres d'action bénévole locaux proposent des services d’éducation et de formation sur différents sujets tels que : l’engagement...

Reconnaissance des bénévoles

Quand vous apprenez à connaître vos bénévoles, vous comprenez mieux comment ils aiment être reconnus. Les activités de reconnaissance devraient être conçues sur...

Récompenses

Au Canada, plusieurs programmes de récompenses permettent de souligner les efforts des bénévoles au niveau national, provincial et local. De tels prix reconnaissent...

Les jeunes

Mythe : les jeunes Canadiens ne sont pas des citoyens engagés. L'Enquête canadienne sur le don, le bénévolat et la participation de 2013 a révélé que, pendant plus...

Les aînés

Le Canada a la plus grande population de baby-boomers de tous les pays occidentaux. Nés entre 1946 et 1964, la génération du baby-boom peut se caractériser comme étant très...

Familles

Le bénévolat familial implique plus d'une personne dans un foyer ou une famille élargie. Il inclut les différentes générations d’une famille qui font du bénévolat...

Bénévolat appuyé par l'employeur

Bénévolat appuyé par l'employeur est l’expression employée pour décrire le programme d'une entreprise qui encourage son personnel à faire don de son temps à des...

Les nouveaux arrivants

Plusieurs nouveaux arrivants au Canada s’intéressent au bénévolat. En plus de contribuer à leur nouvelle collectivité, les nouveaux arrivants au Canada perçoivent...

Bénévolat de groupe

Un cercle d'amis, les employés d'une entreprise, un groupe de jeunes, un club social, une classe, un groupe religieux, une famille ou un voisinage peuvent tous faire du...

Le bénévolat axé sur les compétences

Le bénévolat axé sur les compétences consiste de la contribution des compétences et des expériences à un rôle bénévole. Les raisons qui incitent à faire du...

Bénévolat au sein d’un conseil d’administration

Les organismes sans but lucratif dépendent d'un leadership solide pour favoriser le changement et réaliser leur mission. Presque que tous les organismes sans but lucratif...
volunteer